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据博主爆料，广汽丰田即将进行大规模裁员，预计涉及一两千名员工，有些员工抱怨说，他们白天还在上班，晚上就突然收到了裁员的短信。而在裁员相关的会议上，广汽丰田明确了裁员补偿的标准。
不过值得一提的是，广汽丰田在裁员补偿上还是相当厚道的。
裁员补偿分为法定和非法定两部分。法定部分包括经济补偿金和代通知金。经济补偿金是按照“服务年限乘以过去12个月的平均工资”来计算的，而代通知金则是6月份的基本工资加上住房补贴。
非法定部分包括感谢金、年中奖金预发和7月工资等。感谢金是根据过去12个月的平均工资确定的，年中奖金预发是基于两个月的基本工资，而7月份的工资除了正常结算外，还有额外的22至31日工资。不过要注意的是，补偿金的发放需要满足一些前提条件。员工需要在7月21日前签订解除协议，并在8月3日之前完成退宿和离职手续的确认。
广汽丰田最近正式发布声明回应了这次裁员事件。他们表示，这次是广汽丰田正常的阶段性调整，只涉及部分劳务派遣员工，不会影响正式员工。广汽丰田基于市场形势的变化，经过慎重考虑，根据与劳务派遣公司的协议，决定停止部分派遣。
从大环境来看，大规模裁员很大程度上是受到整体市场的影响。众所周知，随着新能源汽车市场的崛起，广汽丰田的传统燃油车销售受到了冲击。数据显示，6月份广汽丰田的销量为万辆，同比去年下滑%；上半年累计销量仅为万辆，同比下滑%。
显然，在电动汽车逐渐成为主流、中国本土汽车厂商不断崛起、竞争越来越激烈的中国汽车市场中，广汽丰田所面临的形势将变得越来越严峻。
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